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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

畅通数据供给渠道，打造数据跨境先锋。依托前海、河套推进科研、金融、医疗、交通等领域数据互联互通，建立离岸数据中心，打造算力出海、数据跨境枢纽。同时开发高质量综合数据集，用好市公共数据开放利用管理平台，按照“应公开尽公开”原则开放公共数据。在医疗、教育、金融、气象等领域打造行业数据集，打造1千万亿字节(PB)多模态中文语料数据库；探索“政府统筹建设、授权数据使用”新模式。深化数据治理，构建城市级数据流通赋能中心，建设数据流通生态联盟，创建国家级数据交易所，实施大数据产业链关键环节提升计划，对符合条件的项目给予不超过项目总投入的50%、最高1000万元资助。

日前，丰田中国、广汽丰田、小马智行三方共同出资，成立了骓丰智能科技（广州）有限公司，合力推动L4级自动驾驶出租车（Robotaxi）规模化量产和服务落地。根据规划，小马智行与丰田第一期将向中国市场投放千辆规模的铂智4X自动驾驶车辆，产线下线后无缝接入小马智行Robotaxi运营平台，在国内一线城市开展规模化的全无人驾驶出行服务。

银川7月12日电 (记者 李佩珊)眼下正是西蓝花采收时节。记者12日来到宁夏固原市原州区头营镇杨庄村西蓝花种植地，一垄垄西蓝花长势喜人，在阳光映射下如同一片翠绿的海洋。百余名菜农穿梭田间，俯仰之间手起刀落，青翠欲滴的西蓝花被剥离出来。装进筐内、运出田间、分拣装车……一派丰收景象尽收眼底。

霍尔效应由美国科学家霍尔在1879年发现，被广泛应用于电磁感测领域。1980年德国科学家冯·克利钦发现整数量子霍尔效应，1981年美籍华裔科学家崔琦和德国科学家施特默发现分数量子霍尔效应。这两个发现均获诺贝尔物理学奖。

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